Почему нейросеть заменит человека?

чпу в последнюю очередь, там наладка руками и глазами. не дёргался бы

у нас на заводе поставили систему которая сама пишет управляющие программы. по факту пишет заготовку, а технолог всё равно пересчитывает подачи, потому что станок 2006 года и вибрирует по своему. сократили в итоге не операторов, а двух конструкторов которые чертежи перерисовывали из бумаги. так что смотря какая работа и на каком железе

Замещение идёт не разом, а по шагам, и это видно на любом производстве:

1. Работу раскладывают на операции и считают, сколько стоит час каждой.
2. Находят операции с готовым архивом решений: сотни тысяч похожих чертежей, программ, заявок, писем. Это и есть бесплатный обучающий набор.
3. Модель берёт самую формализуемую часть и делает её быстрее, пусть и хуже по краям.
4. Норму выработки пересчитывают под новый темп. Штат сокращают не на всю профессию, а на ту долю, которую удалось автоматизировать.
5. Остаётся человек-контролёр, который проверяет и отвечает. Таких нужно меньше, но квалификация у них выше.

Важно: заменяют операции, а не профессии. Реальный удар приходится по входу в профессию, потому что простые задачи, на которых раньше учились новички, уходят первыми.

Уверенность эта не про интеллект машины, а про бухгалтерию: любая работа раскладывается на операции, у каждой операции есть цена в рублях за час, и как только алгоритм выполняет операцию пусть даже заметно хуже человека, но в десятки раз дешевле и без больничных, отпуска, обеда, опозданий и настроения в понедельник, владелец производства выбирает его не потому, что поверил в революцию роботов, а потому, что фонд оплаты труда он видит в отчёте каждый месяц, а потерю качества спишет на брак и переложит на клиента, и ровно так же это уже происходило с телефонистками, машинистками, чертёжниками и кассирами, только раньше заменяли руки, а теперь добрались до текста, таблиц, типовых решений и половины бумажной работы в цеху. Вторая половина ответа неприятнее первой, и её обычно проглатывают: заменяют не мастера с двадцатью годами у станка, который на слух ловит вибрацию и пересчитывает подачу под убитое железо, а того новичка, на котором этот мастер когда-то вырастал, поэтому вопрос «переучиваться ли в сорок четыре» стоит куда менее остро, чем вопрос, откуда через десять лет возьмётся человек, способный проверить за алгоритмом управляющую программу, если брать без опыта перестанут, а получить опыт будет негде, кроме как на той самой простой работе, которую первой и отдали машине, и вот об этом на кухонных спорах про скайнет почему-то не говорят вообще никогда.